Ledarna inkomstförsäkring 2026 — så fungerar chefsförsäkringen
Ledarna är Sveriges chefsförbund och i medlemskapet ingår en av marknadens högsta inkomstförsäkringar. Grundförsäkringen täcker månadslöner upp till 80 000 kronor och ersätter i 150 dagar. Tilläggsförsäkringen höjer taket till 170 000 kronor och förlänger ersättningsperioden med ytterligare 100 dagar. Försäkringsgivare är Bliwa Skadeförsäkring AB. Här går vi igenom hur försäkringen fungerar.
- Ledarna inkomstförsäkring 2026 — så fungerar chefsförsäkringen
- Vad inkomstförsäkringen täcker
- Grundförsäkring: tak på 80 000 kronor i 150 dagar
- Tilläggsförsäkring: upp till 170 000 kronor och 250 dagar
- Bliwa som försäkringsgivare
- A-kassans regler 2026
- När är Ledarnas inkomstförsäkring rätt val?
- Jämförelse med andra förbund
- Frågor och svar om Ledarnas inkomstförsäkring
- Relaterat innehåll
Vad inkomstförsäkringen täcker
Ledarnas inkomstförsäkring fyller på a-kassan vid ofrivillig arbetslöshet så att den månatliga ersättningen tillsammans motsvarar omkring 80 procent av din tidigare lön. Den gäller vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Vid egen uppsägning eller uppsägning av personliga skäl betalas normalt ingen ersättning ut.
Försäkringen är konstruerad för chefer — taket är högre än hos de flesta tjänstemannaförbund. Med högre lön ligger gapet mellan a-kassans tak och faktisk lön också högre, och det är just det gapet inkomstförsäkringen täcker.
Ledarna inkomstförsäkring för svenska chefer" />
Grundförsäkring: tak på 80 000 kronor i 150 dagar
Grundförsäkringen ingår i medlemsavgiften och täcker månadslöner upp till 80 000 kronor. Ersättningen betalas under 150 dagar — längre än hos flera konkurrerande förbund. Karenstiden är 12 månader — du behöver ha varit medlem i Ledarna i minst ett år innan första utbetalningen.
För att få ersättning krävs också medlemskap i en svensk a-kassa och uppfyllt arbetsvillkor. Inkomstförsäkringen är ett komplement till a-kassan, inte en ersättning för den.
Tilläggsförsäkring: upp till 170 000 kronor och 250 dagar
För chefer med högre lön finns en tilläggsförsäkring som höjer det försäkrade lönetaket från 80 000 till 170 000 kronor per månad och förlänger ersättningsperioden med 100 dagar — totalt 250 dagar. Tillägget tecknas separat och betalas med en extra premie. Det är värt att teckna tillägget tidigt eftersom karenstiden börjar löpa från teckningsdagen.
För en chef med 150 000 kronor i månadslön innebär detta att grundförsäkringen och tilläggsförsäkringen tillsammans täcker hela lönen. Utan tillägget skulle stora delar av lönen falla utanför skyddet.
Bliwa som försäkringsgivare
Försäkringsgivare för Ledarnas inkomstförsäkring är Bliwa Skadeförsäkring AB. Bliwa är ett etablerat svenskt försäkringsbolag som specialiserat sig på fack- och arbetsmarknadsförsäkringar. Försäkringsavtalet skrivs under Bliwas villkor, även om kommunikation och teckning sker via Ledarna.
Det är värt att vara tydlig med att Trygg-Hansa inte är försäkringsgivare för Ledarnas inkomstförsäkring — en vanlig missuppfattning. Bliwa är specialist på kollektiva försäkringar via fackförbund.
A-kassans regler 2026
För 2026 gäller följande regler för a-kassan, som inkomstförsäkringen bygger på:
- Den högsta ersättningsnivån är 80 procent av tidigare lön upp till a-kassans tak.
- Efter de nya reglerna från oktober 2025 trappas ersättningen ner — från 80 till 70 procent efter dag 100, och därefter till 65 procent.
- För att få högsta ersättning krävs minst tolv månaders medlemskap i en a-kassa.
Källa: Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF). Inkomstförsäkringen täcker glappet mellan a-kassans tak och din faktiska lön upp till 80 000 kronor i grundförsäkringen och 170 000 kronor med tilläggsförsäkringen.
När är Ledarnas inkomstförsäkring rätt val?
Ledarnas inkomstförsäkring passar dig som:
- Har ett chefsuppdrag på första linjens nivå eller högre.
- Har en månadslön som överstiger a-kassans tak (34 000 kronor).
- Värdesätter chefsspecifik rådgivning, lönestatistik och juridiskt stöd.
- Vill ha en längre ersättningsperiod (150 dagar) än vad många konkurrerande förbund erbjuder.
För chefer med månadslön under 80 000 kronor räcker grundförsäkringen i de flesta fall. För chefer med högre lön är tilläggsförsäkringen oftast värd premien. För dig som arbetar som tjänsteman utan chefsansvar kan ett bredare förbund som Unionen eller ett Saco-anslutet förbund vara ett bättre alternativ.
Jämförelse med andra förbund
Inom Saco-sfären finns förbund som Akavia för akademiker, samt Sveriges Ingenjörer och Naturvetarna. Inom TCO finns Unionen som är Sveriges största tjänstemannaförbund. Bland fristående förbund är Ledarna det främsta chefsalternativet. Skillnaderna ligger framförallt i inkomstförsäkringens tak, antalet ersättningsdagar och vilken karenstid som gäller. Ledarna sticker ut genom det högsta taket bland fristående förbund.
Frågor och svar om Ledarnas inkomstförsäkring
Vad är taket i Ledarnas inkomstförsäkring?
Grundförsäkringen täcker månadslöner upp till 80 000 kronor. Med tilläggsförsäkring höjs taket till 170 000 kronor per månad.
Hur många ersättningsdagar ingår?
150 dagar i grundförsäkringen. Med tilläggsförsäkring förlängs perioden med 100 dagar — totalt 250 dagar.
Hur lång är karenstiden?
12 månaders kvalifikationstid. Det innebär att du behöver ha varit medlem i Ledarna i minst ett år innan första utbetalningen från inkomstförsäkringen.
Vem är försäkringsgivare?
Bliwa Skadeförsäkring AB, ett svenskt försäkringsbolag som specialiserat sig på fack- och arbetsmarknadsförsäkringar. Det är inte Trygg-Hansa, vilket är en vanlig missuppfattning.
Gäller försäkringen om jag säger upp mig själv?
Nej. Inkomstförsäkringen gäller vid ofrivillig arbetslöshet, det vill säga uppsägning på grund av arbetsbrist. Vid egen uppsägning eller uppsägning av personliga skäl betalas normalt ingen ersättning ut.
Behöver jag vara med i a-kassan också?
Ja. Inkomstförsäkringen är ett komplement till a-kassan och förutsätter att du är medlem i en svensk a-kassa och uppfyller arbetsvillkoret.
Vad kostar tilläggsförsäkringen?
Tilläggsförsäkringen tecknas separat och betalas via en extra premie. Aktuell prislista publiceras på ledarna.se. Premien är generellt rimlig sett till skyddet, eftersom alternativet — att förlora månadslön på över 80 000 kronor utan ersättning — är väsentligt mer kostsamt.
Vad är skillnaden mot Unionens inkomstförsäkring?
Unionen organiserar tjänstemän både med och utan chefsansvar. Ledarna organiserar enbart chefer och har ett högre tak i inkomstförsäkringen. För chefer med högre lön är Ledarnas tak på 170 000 kronor med tilläggsförsäkring oftast mer relevant än Unionens lägre tak.













