Akavia inkomstförsäkring 2026 — vad ingår i medlemskapet

Vad är en inkomstförsäkring?

En inkomstförsäkring betalar ut ersättning utöver a-kassan när du blir uppsagd på grund av arbetsbrist. Tillsammans täcker de två ersättningarna ungefär 80 procent av din tidigare lön under en bestämd period. Försäkringen gäller alltså inte om du säger upp dig själv eller blir uppsagd av personliga skäl.

För att kunna få ersättning krävs i regel att du är medlem i en svensk a-kassa, att du har varit medlem i förbundet en viss tid (karenstid) och att du uppfyller a-kassans arbetsvillkor.

Så fungerar Akavias inkomstförsäkring

Akavia erbjuder en grundförsäkring som ingår i medlemsavgiften. Den fyller på a-kassans dagpenning så att den månatliga ersättningen motsvarar cirka 80 procent av din tidigare lön upp till ett angivet inkomsttak. Utöver grundförsäkringen går det att teckna en tilläggsförsäkring för högre inkomster och fler ersättningsdagar.

De villkor som påverkar din ersättning är i huvudsak:

• Hur länge du varit medlem i Akavia innan arbetslösheten (kvalifikationstid).
• Hur länge du varit medlem i en svensk a-kassa.
• Vilken lönenivå du hade före uppsägningen.
• Om du har tecknat en tilläggsförsäkring eller bara har grundskyddet.

Exakta belopp, karenstider och antal ersättningsdagar finns alltid i förbundets aktuella villkor. Kontrollera dem på akavia.se innan du fattar beslut.

A-kassans regler 2026

A-kassans grundersättning är reglerad och betalas ut enligt nivåer som fastställs av Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF). För 2026 gäller följande:

• Högsta dagpenning under de första 100 dagarna är 1 236 kronor, vilket motsvarar omkring 27 200 kronor i månaden före skatt.
• Inkomsttaket som ligger till grund för ersättningen är 34 000 kronor i månaden.
• Efter dag 100 trappas ersättningen ner.
• Den högsta ersättningsnivån är 80 procent av tidigare lön upp till taket.

Det är skillnaden mellan a-kassans tak och din tidigare lön som inkomstförsäkringen är tänkt att täcka — upp till en viss nivå.

När fackförbundets försäkring fyller på

Om din månadslön ligger under a-kassans tak påverkar inkomstförsäkringen inte ersättningen särskilt mycket. Men har du en lön över 34 000 kronor i månaden börjar gapet växa snabbt. En akademikerlön på 45 000 till 60 000 kronor i månaden ger ett stort inkomstbortfall om enbart a-kassan betalar.

Akavias inkomstförsäkring är konstruerad för att täcka det gapet upp till ett bestämt lönetak. Tilläggsförsäkringen är aktuell för dig som har högre lön eller vill ha fler ersättningsdagar än grundförsäkringen ger.

Privat inkomstförsäkring som alternativ

Det finns även privata inkomstförsäkringar som tecknas oberoende av fackmedlemskap. De säljs av försäkringsgivare som är reglerade av Finansinspektionen, exempelvis Bliwa Livförsäkring och Folksam Liv. För dig som inte vill vara medlem i ett fackförbund kan en privat lösning vara värd att jämföra, men premien blir ofta högre per försäkrad krona jämfört med en medlemsförsäkring eftersom den saknar kollektiv subvention.

Är du chef finns även medlemsförsäkringar som är specifikt utformade för chefsuppdrag. Ledarna är ett fackförbund för chefer på alla nivåer och inkluderar en inkomstförsäkring i medlemskapet. För många chefer som idag är medlemmar i Akavia kan Ledarna vara en bättre passform om man värdesätter just chefsfokus.

Att tänka på innan du jämför

Innan du tar ställning till medlemskap eller försäkring, gå igenom följande punkter:

• Vilken inkomstnivå försäkras maximalt?
• Hur många ersättningsdagar ingår i grundförsäkringen?
• Hur lång är karenstiden för att kunna få ersättning?
• Vilka tilläggsförsäkringar finns och vad kostar de?
• Vilken försäkringsgivare står bakom förbundets försäkring?

Aktuella villkor och belopp publicerar fackförbunden själva på sina webbplatser. För a-kassereglerna är det IAF och Sveriges a-kassor (akassorna.se) som är källan.