Ledarna

Om Ledarna

Ledarna erbjuder försäkringar för sina medlemmar, så kallade medlemsförsäkringar. I medlemskapet ingår alltid en inkomstförsäkring som ett komplement till A-kassans ekonomiska skydd. Med A-kassan och en kompletterande inkomstförsäkring försäkras upp till 80% av din lön vid ofrivillig arbetslöshet. Försäkringen gäller månadslöner upp till 80 000 kronor.

Som fackförbund arbetar ledarna för att stärka sina medlemmars ställning som ledare och chefer genom att erbjuda rådgivning inom fackliga tjänster och utbildning och stöd i arbetsrelaterade frågor såsom ledarskapsutveckling och karriärrådgivning. Organisationen företräder sina medlemmar i förhandlingar med arbetsgivare och andra fackliga organisationer. Allt detta för att du som chef ska känna dig skydd och skyddad i ditt ledarskap.

Allt Ledarna gör är skräddarsytt för dig som chef och en av Ledarnas absolut viktigaste uppgifter är att driva på för att skapa en mer hållbar arbetsmiljö och balans mellan arbete och fritid. Deras stora utbud av tjänster levereras av sakkunniga med egen chefserfarenhet. Organisationen har också ett fokus på jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna.

Ledarna är politiskt obunden, men samarbetar med andra fackliga organisationer och aktörer inom näringslivet och samhället för att föra sina medlemmars intressen och öka deras inflytande.

Ledarna erbjuder flera olika typer av försäkringar

Fackförbundet Ledarna erbjuder medlemsförsäkringar där försäkringsgivaren är Bliwa Livförsäkring. Det innebär att Bliwa står för själva försäkringsskyddet medan Ledarna är avtalspart gentemot dig som medlem. Du måste vara medlem i Ledarna för att kunna teckna eller ta del av försäkringarna.

Inkomstförsäkringen ingår automatiskt i medlemskapet efter karenstiden (se nedan). Som ny medlem får du dessutom ett startpaket med fyra ytterligare personförsäkringar utan kostnad under de tre första månaderna. Efter den perioden får du en avi och kan välja om du vill behålla dem. Premien sätts utifrån ålder och valt försäkringsbelopp.

Försäkringarna som kan ingå i medlemskapet, förutom inkomstförsäkringen, är livförsäkring, olycksfallsförsäkring, sjukförsäkring och sjukkapital. Dessa fyra försäkringar gäller under förutsättningen att du är fullt arbetsför och för att räknas som fullt arbetsför ska du utföra ditt arbete utan några som helst begränsningar: Du ska inte ha en lönebidragsanställning eller liknande anställning och du får inte ha ett anpassat arbete av hälsoskäl. Du får inte ta emot eller ha rätt till ersättning i samband med egensjukdom, olycksfall och/eller funktionsnedsättning. Ersättningsbidrag får ej heller vara vilande.

Inkomstförsäkring

I medlemskapet hos Ledarna ingår alltid en inkomstförsäkring, som gör att du tillsammans med grundskyddet från a-kassan försäkrar upp till 80 procent av din lön om du skulle bli ofrivilligt arbetslös. Försäkringen gäller månadslöner upp till 80 000 kronor.

Ledarnas inkomstförsäkring kompletterar alltså ersättningen från a-kassan. För att få en ersättning från inkomstförsäkringen måste du ha rätt till inkomstrelaterad ersättning eller grundbelopp från en a-kassa. Grundbeloppet gäller för dig som inte är medlem i någon a-kassa. Med endast grundbeloppet från a-kassan blir också den totala ersättningen lägre.

Just nu, med a-kassans tillfälliga regler, kan ersättningen aldrig bli högre än 80 procent av 33 000 kronor. Tjänar du mer än så behöver man en inkomstförsäkring. Inkomstförsäkringen försäkrar inkomster över 33 000 kronor.

Inkomstförsäkringen fungerar på samma sätt som a-kassan, det vill säga att du får ersättning max fem dagar per vecka och inte för lördag och söndag. Räknat på ett år, blir det i genomsnitt 22 dagars ersättning per månad.

Standardersättningen löper i 150 dagar och täcker månadslöner upp till 80 000 kronor. Har du en högre lön, eller vill du ha längre ersättningsperiod, kan du teckna en tilläggsförsäkring som höjer takbeloppet till 120 000 kronor i månaden eller utökar med ytterligare 100 dagar. Tilläggsförsäkringen tecknas direkt hos Bliwa.

Karens på 12 månader

För att kunna få ersättning från Ledarnas inkomstförsäkring måste du ha varit medlem i minst 12 månader sammanhängande. Det är en så kallad kvalificeringstid och är till för att förhindra att man tecknar medlemskap först när man vet att man är på väg att bli arbetslös. Det är värt att tänka på i god tid: om du är i en bransch där det rör sig är 12 månader en lång väntetid att hantera utan skydd.

Om du går från ett annat fackförbund där du redan haft inkomstförsäkring kan tidigare medlemstid räknas in, men reglerna varierar. Kontakta Ledarnas medlemsservice innan du byter, så att karensen inte börjar om från noll.

Livförsäkring

Ledarnas livförsäkring är en försäkring som endast erbjuds till fackförbundets medlemmar. Försäkringen ger ekonomisk skydd för medlemmarnas familjer om medlemmen skulle avlida under sin yrkesverksamma tid.

Ledarnas livförsäkring innebär att en engångssumma betalas ut till förmånstagarna, som i de flesta fall är medlemmens make/maka, sambo eller barn. Summan kan användas för att täcka kostnader som uppstår efter dödsfallet, exempelvis begravning, boende, räkningar eller andra kostnader som familjen behöver ta hand om.

Försäkringen gäller för medlemmar i Ledarna upp till 70 års ålder och premien varierar beroende på medlemmens ålder och val av försäkringsbelopp. Ledarnas livförsäkring ingår inte per automatik i medlemskapet, utan är en del av Ledarnas utökade försäkringsskydd. Försäkringen är alltså en frivillig försäkring, vilket innebär att medlemmarna själva väljer om de vill teckna försäkringen eller inte.

Ledarnas livförsäkring är en av flera förmåner som Ledarna erbjuder sina medlemmar för att skapa en mer skyddad arbetsmiljö och stödja sina medlemmar.

Olycksfallsförsäkring

Ledarnas olycksfallsförsäkring är en försäkring som fackförbundet endast erbjuder sina medlemmar. Försäkringen ger ekonomisk ersättning om medlemmen skulle drabbas av en olycka som leder till skada eller sjukdom.

Ledarnas olycksfallsförsäkring täcker kostnader som uppstår på grund av en olycka, såsom sjukhusvistelse, läkarbesök, rehabilitering och ersättning för inkomstförlust. Ersättningen kan också användas för att täcka kostnader som uppstår i samband med rehabilitering, såsom mediciner, sjukgymnastik eller andra behandlingar.

Olycksfallsförsäkringen gäller för medlemmar i Ledarna upp till 70 års ålder och täcker olyckor som inträffar både på jobbet och utanför arbetet. Premien varierar också beroende på medlemmens ålder och val av försäkringsbelopp. Försäkringen ingår inte per automatik i medlemskapet, utan är en del av Ledarnas utökade försäkringsskydd. Försäkringen är alltså en frivillig försäkring, vilket innebär att medlemmarna själva väljer om de vill teckna försäkringen eller inte.

Försäkringen är en av flera förmåner som Ledarna erbjuder sina medlemmar för att skapa en mer skyddad arbetsmiljö och stödja sina medlemmar.

Sjukförsäkring

Ledarnas sjukförsäkring är en försäkring som endast erbjuds till fackförbundets medlemmar. Försäkringen täcker kostnader för sjukvård och rehabilitering som inte omfattas av den allmänna sjukförsäkringen.

Försäkringen ger bland annat medlemmarna tillgång till snabbare vård och möjlighet att välja vårdgivare och behandlingsmetoder som inte finns tillgängliga inom den offentliga sjukvården. Ledarnas sjukförsäkring täcker bland annat kostnader för sjukhusvistelser, läkarbesök, mediciner, tandvård och rehabilitering.

En fördel värd att notera är att Ledarnas sjukförsäkring erbjuder en högre ersättningsnivå än den allmänna sjukförsäkringen, vilket ger medlemmarna bättre ekonomisk skydd vid sjukdom eller skada. Försäkringen kan också vara till nytta för medlemmar som reser mycket, eftersom den täcker sjukvårdskostnader utomlands.

Det är även viktigt att notera att Ledarnas sjukförsäkring är en tilläggsförsäkring och inte en ersättning för den allmänna sjukförsäkringen. Medlemmar måste fortfarande vara registrerade i den allmänna sjukförsäkringen för att ha rätt till förmånerna från Ledarnas sjukförsäkring.

Sjukkapital

Ledarnas sjukkapitalförsäkring är en försäkring som endast erbjuds till fackförbundets medlemmar. Försäkringen ger ekonomiskt stöd till medlemmarna vid längre sjukfrånvaro på grund av sjukdom eller olycksfall.

Om en medlem blir sjuk och inte kan arbeta under en längre tid kan sjukkapitalförsäkringen ge en ekonomisk ersättning för den förlorade arbetsinkomsten. Ersättningen betalas ut som en engångssumma efter ett visst antal dagar av sjukfrånvaro och används för att täcka kostnader som sjukvård, rehabilitering, hyra och andra löpande utgifter.

Försäkringen kan tecknas som en tilläggsförsäkring till Ledarnas sjukförsäkring eller som en separat försäkring. Ersättningens storlek beror på medlemmens valda försäkringsbelopp och hur länge medlemmen har varit sjuk.

Ledarnas sjukkapitalförsäkring är en viktig förmån för medlemmarna eftersom den ger en ekonomisk skydd vid längre sjukfrånvaro. Försäkringen är i synnerhet viktig för medlemmar som arbetar i branscher med högre risk för sjukdom eller olycksfall, som till exempel tung industri eller byggbranschen.

Chefsrådgivning och utveckling utöver försäkringarna

För många medlemmar är inkomstförsäkringen anledningen att gå med, men det är minst lika ofta de andra förmånerna som gör att man stannar kvar. Ledarna har chefsrådgivare som svarar på frågor om allt från lönesättning vid byte av jobb till hur man hanterar svåra personalärenden. Rådgivningen är inkluderad i medlemsavgiften och kostar inget per ärende.

Vid sidan av rådgivningen finns Sveriges mest detaljerade lönestatistik för chefer, kurser, webbinarier och nätverk i specifika branscher. Många upplever att lönestatistiken ensam motiverar medlemsavgiften, eftersom den ger ett mycket bättre förhandlingsläge inför löne- och anställningsdiskussioner än det man hittar gratis på nätet.

Så går skadeanmälan till

Vid ofrivillig arbetslöshet anmäler du ditt ärende via Mina sidor hos Bliwa. Du behöver dokumentation från a-kassan, ditt anställningsavtal och uppsägningsbeskedet. När underlaget är komplett tar handläggningen i regel några arbetsdagar och första utbetalningen sker tillsammans med a-kassans utbetalningsdatum.

För övriga personförsäkringar (liv, olycksfall, sjuk, sjukkapital) görs anmälan också via Bliwa, antingen via Mina sidor eller på telefon. För olycksfall är det viktigt att anmälan görs så snabbt som möjligt och att du har eventuella läkarintyg med från första kontakten. Vid livförsäkringsutbetalning är det förmånstagarna som anmäler dödsfallet och Bliwa hanterar därefter utbetalningen direkt till dem.

Hur skaffar jag en försäkring hos Ledarna?

För att ta del av Ledarnas försäkringar måste man vara medlem i fackförbundet Ledarna. Är man redan medlem och vill köpa, ändra eller ta del av priser och villkor, loggar man in på Mina Sidor hos Bliwa, som är försäkringsgivare. Där kan man även byta till autogiro eller e-faktura för att slippa pappersfakturor.

För att bli medlem i fackförbundet ledarna, går man in på www.ledarna.se och klickar på fliken “Medlemskap” › “Bli medlem”. Du fyller sedan i formuläret genom att först välja vilken bransch du jobbar i, du anger sedan ditt för- och efternamn, mobilnummer, e-postadress, fullständigt personnummer, arbetsgivare, din befattning. Avslutningsvis svarar du på frågan om du är medlem i ett annat fackförbund och godkänner villkoren, sen skickar du din ansökan.

Om du redan är medlem i ett annat fackförbund, skickas du vidare till en ny sida - för att där guidas till att göra ett skyddat och skyddat byte av fackförbund.

Bli medlem

Hur kommer man i kontakt med Ledarna?

Det finns flera sätt att komma i kontakt med Ledarna. Du kan ringa Ledarnas kundtjänst på 0200-87 11 11. Öppettiderna är måndag till onsdag klockan 8-17 och fredagar klockan 8-16. Chefrådgivning är öppet torsdag klockan 8-17 och även medlemsservice är öppet på torsdagar, men mellan klockan 10-17. Ringer du från utlandet når du Ledarna på +46 8 598 99 00.

Du kan även kontakta Ledarna genom att fylla i skräddarsydda formulär beroende på ditt ärende.

Ledarnas försäkringar får många positiva omdömen på nätet

Ledarnas medlemsförsäkringar får höga betyg i omdömen runt om på nätet och deras personförsäkringar uppskattas av många medlemmar. I synnerhet är deras inkomstförsäkring lite extra uppskattad och vanlig, då den fungerar som ett komplement till grundskyddet från a-kassan.